В Нижегородской области с 2019 года успешно реализуется региональный проект «Укрепление здоровья на рабочем месте». Одним из ключевых направлений этого проекта является выполнение корпоративных программ, направленных на укрепление здоровья населения, а также информирование жителей региона о принципах здорового образа жизни и факторах риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Более подробную информацию можно найти на сайте Город Выкса.
На сегодняшний день между министерством здравоохранения Нижегородской области и различными предприятиями и учреждениями Нижнего Новгорода и области заключено 45 соглашений, касающихся сохранения и укрепления здоровья на рабочих местах. Генеральным партнером в реализации корпоративных программ выступает Нижегородский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики.
В ходе выполнения корпоративных программ на территории региона специалисты Центра ОЗ и МП провели более 6,3 тысячи мероприятий, в которых приняло участие около 2 413 635 рабочих и служащих. По итогам реализации программ в 2025 году были достигнуты значительные результаты:
- более 1 тысячи человек (2% от общего числа участников) отказались от курения;
- обострение хронических заболеваний снизилось на 13%;
- количество людей, начавших заниматься умеренной физической активностью, увеличилось на 20%.
Корпоративная программа АО «Атомстройэкспорт», управляющей компании инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом», была признана лучшей практикой в рамках корпоративных программ укрепления здоровья работников в 2025 году. В компании работает более 3 400 человек, и одним из основных направлений её деятельности является проектирование, строительство и модернизация атомных электростанций как в России, так и за рубежом. По состоянию на 2025 год, около 80% портфеля заказов компании приходится на зарубежные проекты, которые реализуются в таких странах, как Белоруссия, Иран, Индия, Китай, Турция, Чехия, Бангладеш, Египет, Венгрия и Финляндия.
Специфика работы АО «Атомстройэкспорт» определила значительное количество факторов риска для здоровья сотрудников. Среди основных факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний были отмечены высокий уровень шума, запыленность, курение, а также низкое потребление свежих овощей и фруктов и высокое потребление соли. Эти данные помогли сформулировать основные направления мероприятий по оздоровлению работников.
В соответствии с составленным планом, специалисты областного центра медпрофилактики проводили мероприятия профилактической направленности два раза в месяц. В 2025 году было организовано 72 мероприятия, охвативших 151 124 человека, включая 28 лекций, на которые пришло 1 524 участника. В рамках региональных тематических мероприятий по профилактике заболеваний и поддержке здорового образа жизни было распространено 149 600 информационно-тематических материалов.
Особое внимание уделялось трансляции социальных видеороликов на мониторах предприятия и размещению тематического информационного материала на корпоративном портале в разделе «Здоровье». Это помогло повысить уровень информированности сотрудников о вреде курения и злоупотребления алкоголем, а также о факторах риска развития заболеваний и профилактике хронических неинфекционных заболеваний.
В рамках соглашения о сотрудничестве между министерством здравоохранения области и руководством завода также проводились профилактические медицинские осмотры и диспансеризация работников на базе медицинских организаций Нижнего Новгорода. Эти мероприятия длились 2 часа и позволили эффективно оценить здоровье сотрудников.
По итогам реализации программы: двое человек отказались от курения, более 15 сотрудников стали выкуривать в два раза меньше сигарет, 4% работников начали регулярно посещать физкультурно-оздоровительный комплекс, а более 75% сотрудников прошли диспансеризацию и профосмотры. Количество выданных больничных листов снизилось на 8%.