Объединенная металлургическая компания (ОМК) продолжает занимать высокие позиции в списке лучших работодателей России, согласно версии журнала Forbes. В 2026 году компания вновь входит в золотую группу, подтверждая свою репутацию и высокие стандарты. В этом рейтинге, который привлек внимание 222 работодателей, сообщает портал omk.ru, ОМК продемонстрировала впечатляющие результаты по нескольким ключевым направлениям.

Компания была отмечена высшими, платиновыми оценками в категориях «Экология» и «Корпоративное управление», а также получила серебряную награду в категории «Сотрудники и общество». Эти достижения подтверждают, что ОМК устойчиво сохраняет свои позиции по всем трем направлениям ESG (экологические, социальные и корпоративные аспекты), которые были учтены экспертами Forbes при составлении рейтинга.

ОМК активно работает над снижением негативного воздействия своего производства на окружающую среду. В компании проводится модернизация оборудования и внедряются современные технологии рационального использования ресурсов. В 2025 году уровень повторного использования и переработки отходов в ОМК достиг 95,5%, что является значительным достижением для металлургической отрасли.

Кроме того, ОМК акцентирует внимание на развитии корпоративного управления. В рамках этой работы компания улучшает системы внутреннего контроля, управления рисками и противодействия коррупции, что, безусловно, подходит под высокие стандарты, предъявляемые к современным работодателям.

Не менее важным аспектом работы ОМК является благополучие сотрудников и их профессиональное развитие. Компания предлагает конкурентоспособный уровень заработной платы и широкий социальный пакет, который включает поддержку работников и их семей. В 2025 году на социальную поддержку персонала было выделено 2,7 миллиардов рублей, что подчеркивает серьезный подход ОМК к вопросам социальной ответственности.

ОМК также активно участвует в развитии городов, где она присутствует, поддерживая образовательные и культурные проекты, некоммерческие организации и социальных предпринимателей. Компания развивает корпоративное волонтерство и благотворительные программы, что способствует созданию комфортной городской среды и улучшению качества жизни людей в промышленных городах.

Директор по управлению персоналом ОМК Валентина Черных подчеркивает важность людей в современном производстве: «Современная промышленность — это прежде всего люди, их знания, опыт и профессионализм. Новые технологии меняют производство, но именно от сотрудников зависит, насколько успешно компания сможет преодолевать вызовы и развиваться дальше. Поэтому для нас важно не только привлекать квалифицированные кадры, но и сохранять накопленную экспертизу, развивать собственные кадры, создавать условия для преемственности поколений. Мы рассматриваем отношения с сотрудниками как долгосрочное партнерство, в котором заинтересованы обе стороны. И тот факт, что ОМК несколько лет подряд входит в золотую группу рейтинга Forbes, подтверждает устойчивость нашего подхода».